Visa Lao Động Tạm Thời 482 (TSS) & Định Cư ENS 186 / Regional 494
Visa Lao động tạm thời 482 (TSS) và các lộ trình định cư thông qua visa ENS 186 – Regional 494 là cánh cửa quan trọng giúp người lao động quốc tế có tay nghề cao làm việc và hướng tới định cư lâu dài tại Úc. Từ hình thức tạm trú với sự bảo lãnh của doanh nghiệp (visa 482), bạn hoàn toàn có thể chuyển tiếp sang thường trú nhân thông qua các diện bảo lãnh doanh nghiệp (visa 186) hoặc bảo lãnh vùng miền (visa 494), nếu đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian làm việc, trình độ, kỹ năng và tiếng Anh.
Mỗi loại visa mang đến lộ trình khác nhau, phù hợp với nhu cầu và hồ sơ cụ thể của từng ứng viên – từ visa ngắn hạn, trung hạn đến danh sách ngành nghề ưu tiên khu vực (ROL). Đặc biệt, visa 482 không chỉ tạo điều kiện làm việc hợp pháp tại Úc mà còn mở ra cơ hội gắn bó lâu dài nếu bạn biết cách tận dụng cơ hội chuyển tiếp sang PR thông qua chương trình định cư tay nghề bảo lãnh.
Tuy nhiên, để nắm bắt cơ hội này, bạn cần hiểu rõ các yêu cầu của từng loại visa – từ đánh giá kỹ năng, hợp đồng lao động, kinh nghiệm, đến quy trình đề cử và xin bảo lãnh từ doanh nghiệp. Đồng thời, việc theo dõi sát sao các chính sách thay đổi và chuẩn bị hồ sơ đúng quy định sẽ giúp bạn tăng khả năng được chấp thuận và tối ưu hóa lộ trình định cư.
Trong bài viết này, Visa Năm Châu sẽ phân tích chi tiết visa TSS 482 và các bước chuyển tiếp sang ENS 186 / Regional 494, giúp bạn hình dung rõ ràng hành trình từ đi làm có thời hạn đến định cư dài hạn tại Úc theo diện tay nghề có bảo lãnh.
Phân loại Visa TSS 482: Short-Term, Medium-Term và Labour Agreement
Visa 482, còn được gọi là Temporary Skill Shortage visa, là loại thị thực dành cho lao động nước ngoài muốn làm việc tại Úc theo diện bảo lãnh của doanh nghiệp trong những ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực. Đây là thị thực tạm thời nhưng có thể là bước đệm quan trọng trong hành trình định cư lâu dài, nếu người lao động lựa chọn đúng lộ trình.
Visa 482 được chia thành ba dòng chính gồm: Short-Term stream (ngắn hạn), Medium-Term stream (trung hạn) và Labour Agreement stream (theo thỏa thuận lao động). Mỗi dòng visa lại có những điều kiện và cơ hội khác nhau trong việc chuyển tiếp lên thường trú nhân.
1. Visa 482 Short-Term – Lựa chọn tạm thời, hạn chế định cư
Visa 482 dòng ngắn hạn được áp dụng cho các nghề nằm trong Short-Term Skilled Occupation List (STSOL). Những ngành nghề thuộc danh sách này thường là các lĩnh vực thiếu nhân lực trong ngắn hạn và có tính thay đổi cao theo từng năm. Người lao động theo diện này được phép làm việc tại Úc trong tối đa 2 năm (hoặc 4 năm nếu thuộc diện hiệp định thương mại quốc tế). Tuy nhiên, điểm trừ lớn nhất của dòng visa này là không có con đường chuyển tiếp lên thường trú nhân thông qua visa 186, trừ khi người lao động chuyển sang một ngành nghề đủ điều kiện thuộc danh sách MLTSSL hoặc ROL.
Về yêu cầu cụ thể:
- Người nộp đơn cần có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành nghề được bảo lãnh.
- Mức lương được đề xuất phải phù hợp với thị trường và không thấp hơn mức TSMIT (Temporary Skilled Migration Income Threshold), hiện tại là 70,000 AUD/năm kể từ ngày 1/7/2024.
- Trình độ tiếng Anh yêu cầu là IELTS tổng 5.0, trong đó không có kỹ năng nào dưới 4.5. Các bài kiểm tra tiếng Anh tương đương như PTE Academic, TOEFL iBT, Cambridge C1 hoặc OET cũng được chấp nhận thay thế.
Dòng visa này phù hợp với những người muốn làm việc tại Úc ngắn hạn, hoặc đang chờ chuyển sang một nghề đủ điều kiện định cư.
2. Visa 482 Medium-Term – Hành lang vững chắc tiến đến thường trú nhân
Với những người có tay nghề thuộc Medium and Long-Term Strategic Skills List (MLTSSL), visa 482 dòng trung hạn là lựa chọn lý tưởng để vừa làm việc tại Úc trong thời gian dài hơn, vừa hướng tới khả năng định cư lâu dài.
Người lao động được phép làm việc tại Úc lên tới 4 năm, và quan trọng hơn cả, sau ít nhất 3 năm làm việc liên tục với cùng một chủ sử dụng lao động, họ hoàn toàn có thể chuyển tiếp sang visa thường trú 186 – dòng Temporary Residence Transition (TRT).
Yêu cầu của dòng Medium-Term bao gồm:
- Nghề nghiệp phải nằm trong MLTSSL (ví dụ như kỹ sư, y tá, IT, đầu bếp…).
- Ứng viên cần có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương ứng.
- Mức lương không được thấp hơn ngưỡng TSMIT 70,000 AUD/năm.
- Trình độ tiếng Anh cao hơn dòng ngắn hạn: IELTS tối thiểu 5.0 cho từng kỹ năng, không kỹ năng nào dưới mức này.
Đây là dòng visa lý tưởng cho những người có kế hoạch định cư và phát triển sự nghiệp tại Úc lâu dài.
3. Visa 482 theo Labour Agreement – Con đường linh hoạt dành cho ngành đặc thù
Trong trường hợp ngành nghề của người lao động không có trong danh sách STSOL hay MLTSSL, nhưng doanh nghiệp tại Úc có nhu cầu tuyển dụng thực sự, họ có thể ký kết một Labour Agreement – Thỏa thuận lao động riêng với Bộ Nội vụ Úc. Đây là phương án linh hoạt cho phép mở rộng phạm vi ngành nghề và nới lỏng một số điều kiện như:
- Độ tuổi tối đa có thể được nâng lên tùy trường hợp;
- Yêu cầu tiếng Anh có thể thấp hơn so với các dòng chính thống;
- Trình độ học vấn, chứng chỉ có thể được thay thế bằng kinh nghiệm thực tế trong một số lĩnh vực.
Visa Labour Agreement vẫn cho phép người lao động chuyển tiếp lên visa định cư 186, nhưng điều kiện cụ thể sẽ phụ thuộc vào nội dung của thỏa thuận giữa doanh nghiệp và chính phủ.
Lộ trình định cư thông qua Visa 186 – Employer Nomination Scheme
Sau một thời gian làm việc ổn định tại Úc với visa 482 dòng Medium-Term hoặc theo Labour Agreement, người lao động có thể tiếp tục hành trình định cư của mình bằng cách xin Visa ENS 186 – một loại thị thực thường trú dành cho lao động có tay nghề cao, được doanh nghiệp tại Úc trực tiếp đề cử. Đây là visa cho phép người sở hữu và các thành viên gia đình phụ thuộc được định cư lâu dài tại Úc, hưởng đầy đủ quyền lợi của thường trú nhân, từ quyền làm việc, học tập, mua nhà cho đến bảo lãnh người thân.
Visa 186 gồm ba dòng chính, phù hợp với những trường hợp khác nhau về hoàn cảnh và thời gian làm việc tại Úc.
1. Temporary Residence Transition (TRT) – Lộ trình chuyển tiếp từ visa 482
Đây là con đường phổ biến nhất đối với người lao động đã từng giữ visa 482 dòng Medium-Term. Theo đó, nếu người lao động đã làm việc ít nhất 3 năm liên tục cho cùng một doanh nghiệp bảo lãnh, trong cùng một ngành nghề được chỉ định từ đầu, thì hoàn toàn có thể tiến hành xin visa 186 dòng TRT. Đây là cách thức định cư ổn định và rõ ràng nhất, đặc biệt dành cho những người đã chứng minh được cam kết lâu dài với nơi làm việc tại Úc.
Ngoài điều kiện về thời gian và tính liên tục trong công việc, người lao động cũng cần đáp ứng một số tiêu chuẩn cơ bản khác. Cụ thể, người nộp hồ sơ cần dưới 45 tuổi tại thời điểm nộp đơn, đồng thời đạt trình độ tiếng Anh tối thiểu là IELTS 6.0, không kỹ năng nào dưới 5.0. Ngoài ra, ứng viên cũng phải thỏa mãn các yêu cầu về lý lịch tư pháp, sức khỏe và đạo đức nghề nghiệp để đảm bảo sự phù hợp với tiêu chí của Chính phủ Úc đối với người nhập cư lâu dài.
2. Direct Entry – Định cư trực tiếp không cần giữ visa 482
Không phải ai cũng có điều kiện làm việc tại Úc đủ 3 năm với visa 482 để đi theo diện TRT. Với những người đang ở nước ngoài hoặc đã có kinh nghiệm làm việc nhưng chưa đủ thời gian giữ visa tạm trú tại Úc, thì Visa 186 dòng Direct Entry là phương án định cư phù hợp.
Để nộp visa theo diện này, người lao động cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành nghề được đề cử, và nghề đó phải thuộc danh sách nghề chiến lược trung và dài hạn (MLTSSL) do Bộ Nội vụ Úc công bố. Yêu cầu tiếng Anh ở diện này cũng cao hơn, cụ thể là IELTS tối thiểu 6.0, không có kỹ năng nào dưới 6.0. Tương tự như dòng TRT, giới hạn tuổi cũng được ấn định ở mức dưới 45 tuổi.
Dòng Direct Entry phù hợp cho những người đã có trình độ tay nghề và kinh nghiệm vững chắc nhưng chưa từng làm việc tại Úc hoặc làm chưa đủ thời gian. Mặc dù quá trình xét duyệt có thể yêu cầu thẩm định kỹ năng (skills assessment) từ các cơ quan chuyên môn, nhưng đây vẫn là lựa chọn thực tế cho nhiều người muốn định cư trực tiếp.
3. Labour Agreement Stream – Dòng thỏa thuận linh hoạt theo từng ngành nghề
Trong những trường hợp doanh nghiệp Úc đã ký thỏa thuận riêng với Bộ Nội vụ thông qua một Labour Agreement, người lao động có thể được nộp visa 186 theo dòng riêng này. Điểm đặc biệt của Labour Agreement là nhiều điều kiện tiêu chuẩn có thể được nới lỏng, tùy thuộc vào thỏa thuận cụ thể giữa doanh nghiệp và chính phủ.
Ví dụ, giới hạn tuổi có thể được nâng cao hơn, yêu cầu tiếng Anh có thể thấp hơn so với diện thường, và những ngành nghề không có trong danh sách chính thức (STSOL, MLTSSL, ROL) vẫn có thể được bảo lãnh nếu chứng minh được nhu cầu tuyển dụng thiết yếu tại doanh nghiệp.
Dù linh hoạt hơn, nhưng hồ sơ xin visa 186 theo dòng Labour Agreement vẫn cần đáp ứng các yêu cầu tối thiểu về kinh nghiệm, sức khỏe, đạo đức và trình độ chuyên môn tùy theo từng ngành nghề cụ thể.
Sau khi được cấp visa 186, người lao động trở thành thường trú nhân vĩnh viễn của Úc, có thể sinh sống, làm việc và học tập không giới hạn tại bất cứ nơi đâu trên lãnh thổ Úc. Họ cũng có quyền mua bất động sản như công dân Úc, được chăm sóc sức khỏe qua hệ thống Medicare và tiến tới xin quốc tịch Úc sau 4 năm sinh sống, trong đó có ít nhất 1 năm là thường trú nhân.
Visa 494 – Lựa chọn chiến lược để định cư qua khu vực Regional
Song song với lộ trình visa 186, một hướng đi được Chính phủ Úc khuyến khích không kém chính là Visa 494 dành cho các khu vực Regional – tức những khu vực ngoài ba thành phố lớn: Sydney, Melbourne và Brisbane. Đây là loại visa tạm thời có thời hạn lên đến 5 năm, cho phép người lao động nước ngoài đến làm việc tại các vùng đang thiếu hụt lao động có kỹ năng.
Điểm nổi bật của visa 494 không chỉ ở việc yêu cầu dễ tiếp cận hơn so với visa 186, mà còn ở lộ trình chuyển tiếp lên thường trú nhân thông qua visa 191 một cách chủ động mà không cần nhà bảo lãnh tiếp tục hỗ trợ.
Để đủ điều kiện xin visa 494, người lao động cần làm việc trong nghề nghiệp thuộc danh sách ROL (Regional Occupation List) – danh sách tập trung nhiều lĩnh vực thực tế như nông nghiệp, kỹ thuật, y tế, xây dựng… Ngoài ra, ứng viên phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế, được một doanh nghiệp tại vùng regional bảo lãnh, và đạt trình độ tiếng Anh từ IELTS 6.0 trở lên, không kỹ năng nào dưới 5.0.
Mức lương bắt buộc phải đạt tối thiểu 70,000 AUD/năm (TSMIT được cập nhật năm 2024), đảm bảo sự công bằng và ổn định cho người lao động. Giới hạn tuổi áp dụng là dưới 45 tuổi.
Sau khi sinh sống và làm việc tại khu vực Regional đủ 3 năm, người lao động có thể xin chuyển lên visa thường trú 191. Đặc biệt, visa 191 không yêu cầu doanh nghiệp tiếp tục bảo lãnh, chỉ cần người lao động chứng minh mình đã làm việc tại khu vực regional đủ thời gian, đạt ngưỡng thu nhập tối thiểu, và không vi phạm các điều kiện visa 494.
Visa 494 đang ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn cho những người lao động có mong muốn định cư tại Úc với chi phí hợp lý, ít cạnh tranh hơn và có nhiều cơ hội tiếp cận nghề nghiệp trong các vùng đang phát triển nhanh chóng.
Việc chuyển tiếp từ visa 482 sang các visa định cư như 186 hoặc 494 không chỉ là bước đi hợp pháp mà còn là chiến lược lâu dài giúp người lao động xây dựng sự nghiệp ổn định tại Úc. Trong khi visa 186 mang lại quyền định cư tức thì cho người có kinh nghiệm và sự ổn định, thì visa 494 mở ra cơ hội mới cho những ai sẵn sàng cống hiến tại các khu vực regional – nơi có tiềm năng phát triển và được chính phủ ưu tiên đầu tư mạnh mẽ.
Lựa chọn con đường phù hợp sẽ phụ thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ tiếng Anh, địa điểm làm việc và mục tiêu định cư cá nhân. Nếu bạn xác định được những yếu tố này từ sớm và có sự chuẩn bị đầy đủ, thì hành trình trở thành thường trú nhân Úc sẽ thuận lợi và rút ngắn hơn rất nhiều.
Xem thêm:
Tất tần tật về visa Úc: Phân loại, thủ tục, phí & kinh nghiệm cập nhật 2025
Visa Du Lịch Úc (Subclass 600): Hồ sơ, lịch trình & Cách chứng minh tài chính
eVisitor 651 & ETA 601: Xin online, điều kiện & mẹo xử lý lỗi hệ thống
Visa Công Tác, Hội Nghị (Subclass 600 Business Stream)
Visa Du Học Úc (Subclass 500): Điều kiện, GTE & Phỏng vấn
Visa Giám Hộ 590 & Graduate 485: Lộ trình cho phụ huynh & sinh viên tốt nghiệp
Working Holiday 417/462: Điều kiện, hạn quota & cách gia hạn năm 2, 3
Skilled Migration 189 – 190 – 491: Điểm EOI, nghề ưu tiên & lộ trình PR
Parent, Child & Other Family: 143/173, 103, 101/802, Carer 836, Remaining Relative 115
Business Innovation & Investor 188/888: Điểm hồ sơ, tối thiểu vốn & lộ trình PR
ImmiAccount, Biometrics, Khám sức khỏe: Hướng dẫn từ A-Z & xử lý lỗi thường gặp
Trên đây là toàn bộ hướng dẫn chi tiết về visa lao động tạm thời 482 (TSS) và các lộ trình chuyển tiếp định cư thông qua visa 186 và 494 – từ điều kiện ngành nghề, kinh nghiệm, tiếng Anh đến mức lương tối thiểu và chiến lược chọn đúng dòng visa phù hợp với mục tiêu lâu dài tại Úc. Việc hiểu rõ từng bước đi – từ xin visa tạm trú đến định cư vĩnh viễn – không chỉ giúp bạn chủ động hơn trong kế hoạch sự nghiệp mà còn rút ngắn đáng kể thời gian đạt thường trú nhân (PR) tại Úc.
Nếu bạn cần tư vấn chuyên sâu về hồ sơ visa 482, chuyển 482 sang 185, xây dựng lộ trình định cư thông minh thông qua visa ENS 186 hoặc visa 494 vùng regional, hãy liên hệ với Visa Năm Châu. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú, chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn trong mọi giai đoạn: từ đánh giá ngành nghề, tư vấn chiến lược chuyển đổi visa đến chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin định cư, giúp bạn an tâm đặt nền móng vững chắc cho tương lai tại Úc.
